⛰➇🎯
开元娱乐游戏app官网版
开元娱乐游戏公众号在哪里找啊微信
开元娱乐游戏出帐号冻结了,半个月都没有解冻
开元娱乐游戏城
开元娱乐游戏城官网版
开元娱乐游戏视频
开元娱乐游戏app官网版苹果
开元娱乐游戏app官网版561
开元娱乐游戏出款帐号一冻结了,多久能解封
开元娱乐游戏公众号在哪里找
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度开元娱乐游戏,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴开元娱乐游戏,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⛼(撰稿:唐群宗)陕西发布干部任职公示
2024/08/10都琳莎🆚
深入学习贯彻党的十九届五中全会精神 为实现更加充分更高质量就业提供有力法治保障
2024/08/10徐离康妍🥄
女明星嫁“百亿豪门富三代”,穿高定包古堡,还被嘲穷酸?
2024/08/10邓韦逸📞
从树德里再出发——上海黄浦区新时代..
2024/08/10姜叶儿☯
绘本《不一样的小G》出版
2024/08/10解江亨❰
20240805 人生决策(二)
2024/08/09万友茂👸
美籍女子被锁在林中多日?印度警方:她缺钱在“自导自演”
2024/08/09卞功辰⛟
大金空调的工业互联之路
2024/08/09冯馨娴k
韩国政府拟议全面减税 或将影响现代汽车
2024/08/08公羊政莲i
俄罗斯警告乌克兰拖的越久谈判条件越苛刻,俄真想谈判吗?有谈判基础吗?
2024/08/08仇世宇🐤